L'amicizia tra colleghi è vera se dura quando cambi lavoro
Finché si condivide l'ufficio è facile capirsi, ma il meglio viene dopo
Lavoro
«Ambiente tossico? Mi dimetto»
Per il 50% dei giovani under 30 uno stipendio alto non vale un posto di lavoro che logor
Lavorare troppo potrebbe aumentare il rischio di obesità
Uno studio su 33 Paesi OCSE rivela un legame tra orari infiniti e aumento di peso, riaprendo il dibattito sulla settimana corta
Dovremmo andare in ferie ogni due mesi
Lo sostiene una ricerca scientifica: solo con una vacanza (anche breve) si recupera realmente da stress e stanchezza
La Gen Z riscopre il lavoro manuale
La ricerca LinkedIn: cresce la domanda di professioni tecniche e operative, ma quasi un giovane su due continua ad associare il successo al lavoro d’ufficio
«Non basta lavorare “da” qui, vogliamo lavorare “per” qui»
La Sicilia oltre il southworking. La proposta del Patto per Restare punta a contrastare disoccupazione e spopolamento partendo dai bisogni dei territori
Lo stage non retribuito è "gavetta"?
Gli stage sono «un'opportunità» per le aziende – che così si assicurano lavoro a basso costo, se non a costo zero – o per i giovani laureati o laureandi che si inseriscono (anche curricularmente) nel mercato del lavoro? Lo abbiamo chiesto a un eterogeneo gr…
In questo videogioco la missione è sopravvivere alla disoccupazione
Il simulatore indie Unemployment Simulator 2018, disponibile su Steam, mette il giocatore alle prese con noia, ansia e ricerca di lavoro
Nasce il primo sindacato per tutelare la salute mentale al lavoro
«È una questione che riguarda tutti, vogliamo difendere il benessere psicologico dei lavoratori collettivamente», dice a VD il fondatore. Il tesseramento è partito il 1° aprile.
Lavorare meno per vivere meglio
Cosa c’è nel progetto di riduzione della settimana lavorativa a 24 ore del Partito Capibara
La Regione Sicilia paga le aziende non locali che assumono chi lavora dall’isola
Ma le associazioni del Patto per Restare criticano la misura: «Sostiene solo chi produce valore altrove»
Il primo lavoro è il più difficile da trovare
Tra stipendi bassi, scarsa trasparenza e un mercato sempre più selettivo, secondo il Barometro del primo impiego di LinkedIn
La Svizzera offre fino a 7mila€ al mese agli infermieri italiani
+250% rispetto agli stipendi nostrani: il reclutamento avviene già in università e alimenta la fuga di risorse in un settore già in carenza di personale
«Più smart working per risparmiare energia»
L’Asia spinge sul lavoro da remoto per contenere la crisi. L’Italia pensa a un lockdown energetico (e aggiorna le regole sul lavoro agile)
Se ti infortuni durante lo smart working sei assicurata?
Anche chi lavora in smart deve essere assicurato contro l’infortunio sul lavoro. Se ci si fa male lavorando da casa, infatti, si ha diritto al risarcimento delle spese sanitarie. Ci sono però delle condizioni da rispettare perché venga riconosciuto il risarcimento e, in questo s…
Ora esiste un traduttore per la “lingua di Linkedin”
e anche uno strumento che analizza i post dedicati all’IA con un approccio satirico
Perché le madri lavoratrici guadagnano di meno?
In Italia le madri, a 15 anni dalla nascita del primo figlio, possono guadagnare fino al 57% in meno delle donne senza figli, a parità di competenze e qualifiche professionali. Non accade solo in Italia. La penalizzazione economica e professionale che subiscono le donne dopo la nascita dei f…
Pietrotorna, la piattaforma che aiuta gli italiani all’estero a trovare lavoro in Italia
Dalle offerte con RAL spesso sopra i 50mila euro al supporto per il rientro dei cervelli: così il progetto fondato da tre giovani professionisti mette in contatto aziende italiane e talenti all’estero
Leadership femminile, la parità si ferma ai vertici: in Italia solo il 31% dei ruoli apicali è occupato da donne
Nonostante le donne rappresentino quasi metà della forza lavoro, solo il 31% dei ruoli di vertice è occupato da professioniste. L’analisi di LinkedIn mostra come il gender gap cresca con la carriera e come l’intelligenza artificiale rischi di ampliare ulteriormente le disu…
Lavoro, i social pesano sempre di più: per il 73% delle aziende sono parte della selezione
Una ricerca di Indeed rivela che i profili online influenzano sempre più le assunzioni: incoerenze, contenuti offensivi o comportamenti poco professionali possono spingere i recruiter a escludere un candidato.