Cambiare spesso lavoro per guadagnare di più, cos'è il job hopping

Cambiare spesso lavoro per aumentare il proprio reddito: in Italia la GenZ, nei primi cinque anni di carriera, resta nella stessa azienda in media non più di 1,1 anni. Il job hopping, termine con cui si indica il fenomeno di cambiare frequentemente posto di lavoro, sembra essere il modo in cui è possibile avere aumenti di stipendio più sostanziosi, rispetto - ad esempio - agli aumenti dovuti alla valutazione dei risultati o a quelli previsti dai piani di crescita interni alle aziende. Così lavoratrici e lavoratori GenZ preferiscono cambiare spesso posto di lavoro, spesso subendo il forte stress legato a una continua ricerca o col rischio di essere identificati come poco affidabili negli ambienti di lavoro più tradizionali. Tutto questo nella speranza di vedere riconosciute le proprie aspettative o soddisfare il desiderio di progressione sul lavoro. Ma in un Paese come l’Italia in cui i salari reali sono fermi - se non diminuiti - da decenni, ci sono alternative al job hopping per ottenere aumenti di retribuzioni?